就像瞳心所说的那样，他们阿瑞斯家族，许多服道强者挤破头皮想进去，也未必能进得去呢？所以，她才会为小苔的犹豫不决，表示很不理解。

对于许多热衷仕途的服者来说，加入这样的家族，也不失为一种明智的选择。如果表现得好的话，也会有一定机会踏上仕途的。当然其政治立场必须要坚定，一定紧跟其主上家族的步伐。

当然缺点也是很明显的，一般的家族招聘是不提供定制服袍服务的，也就是说，你必须装备好自己的服袍，成为真正的服者之后，才有资格加入这些家族，与他们讨价还价。你要的是他们的待遇，而他们要的，就是你服者的实力。所以，想进入这样的家族，前提是你必须拥有服者的实力。因此那些家族招聘的第一条，大都是看你有没有炼化服袍。如果没有，人家基本上是不会要你的，虽然你是一名准服者，但没有服袍的服者，跟一名普通人又有什么区别呢？

如果让主家给你提供服袍的话，那代价就太大了。即便最普通的服袍，也都是价值不菲的。他们为你投入这么多，而你却未必能给他们创造更多的价值。这一算下来，得不偿失，所以很多的家族才不会选择没有正式炼化服袍的服者的。

对于许多家庭比较困难的准服者来说，加入家族这条路就被堵死了。普通的自由民可能不会相信，认为服者还会缺钱吗？而事实却是，很多服者在刚开始的时候，都是非常缺钱的，甚至连定制一套自己服袍的资金都没有，因而错过了选择自己心仪家族的机会。

不过加入这些大家族也有一些不好的地方。因为你并不是这个家族的子弟，得到的机会和上升的空间，相对来说也会小一点。许多本家族的子弟，他们毕业之后也会回到自己的家族之中，为自己的家族效力。这是他们的使命，同时也是家族培养他们的目的。

这些人在自己家族中得到的待遇，肯定比那些外来的服者要好得多。一旦拥有一些好一点的资源，这些家族首先想到的，肯定是他们本家族的子弟，毕竟那些人才是他们家族的主要力量。当然，合约规定的一些福利待遇，这些家族也一样不会少的，不然你可以控告他们。但总的来说，机会却不如那些本族的子弟多。但对许多寒门子弟来说，也未尝不是一条出路。。

第三条就是企业招聘了。服者接受一些企业的招牌，加入一些大型的公司。比如一些跨地域，跨星球，甚至是跨星系的大型公司等，其福利待遇丝毫不比一些家族，甚至是军队差。

企业的福利，是与你个人的业务是直接挂钩的，也就是说，一般你为企业创造的价值越多，个人得到的报酬福利也越多，同时升迁的机会也就越大。这虽然听上去不是很稳定，但如果做得好的话，你得到的东西甚至比你加入军队和一些大家族得到的还要多。一些大型企业的高层领导，都与那些大家族，甚至是政府内部高层，有着千丝万缕联系的。这些人的权势，丝毫不比政府中的一些高官差。

当然，加入企业对刚开始的一些新人服者来说，还是存在一定风险性的。因为一般招收服者的企业，大都是一些大型的星际开发公司。他们的主要业务，就是进行一些星际矿产的开发， 以及一些偏远星球的星际探险活动等等。具体项目类型，不同的公司侧重点也不同，但总之存在着一定的危险性。所以，一些新人服者在选择的时候，需要特别慎重小心，不要刚成为服者，服修之路还没开启呢？就直接挂掉了。