但深入了解，才感觉他们和国内企业有极大不同。
在这两个厂里，实行的都是厂长负责制，即厂长管技术、管生产、管销售，厂里的一切事物都是他说了算。
党委书记在厂里起的是监督者角色，不负责具体企业管理，主管着党建、意识形态宣传方面的工作。工会、妇联等机构也直属于厂党委管理，厂长无权插手。由党委领导的工会、妇联、党建、宣传部门，在厂部之上，组建了一个国有企业资产管理委员会，负责对厂长等管理干部的工作进行评估。
我曾好奇地问过关飞，这样设置的目的是为了什么。
关飞回答，这是借鉴了西方企业管理，国有资产管理委员会类似于西方企业的董事会。党委书记不能直管企业，管理干部的提拔任命也是由厂长提名，但党委有权对其进行审核，如审核不通过，任命则无效。这是仿效的部队政治主官与军事主官分责制。
党委、工会、妇联等监督性部门与企业无关，属于党委系统的垂直管理，工资由上级党委划拨，这就保证了这些部门的独立性。他们将更加坚守自身的职责，作为维护工人阶级、劳动妇女的利益维护者，与广大劳动者站在一边，从而保持了党的正统性与阶级性。
不得不说，这是一个很新奇的架构。
厂部只管专心致志组织企业生产、技术革新、产品销售，而党组织则从企业经营中剥离出来，只负责意识形态的管理，两者互不干预，又互相影响，看起来好像很不错。不过这套制度还需要时间来检验，看看在长期实践中，能否发挥他们预想的效果。
机床厂、设备厂都投入使用了，厂房建设也非常的现代化，里面摆放的设备也很多，但工人实在太少了。
宽大的厂房内，只有区区十来个人在忙碌。对比他们周围那一排排多达几十台的各式机床设备，更显得空旷无比。
这就是国内常说的，有钱也买不来一个完备的工厂，真正的含义。
关飞可以通过大撒钞票，建起漂亮的现代化工厂，靠改造和购买，拥有先进的设备，可他买不来技术熟练的技术人员和工人！
没有这些，再好的厂房设备，都只能摆着蒙灰！
不过这对我们倒是一个很好的机会，我去找了关飞，提出帮他们解决技术人员、工人不足的缺陷，他爽快地答应了。
根据他的要求，国内可以调来五百名左右的技术人员、熟练工，他特别要求，其中最好有一小半，是即将退休或刚退休的老工人。这些老工人虽然体力已经无法负荷高强度工作，但他们经验丰富，可以以老带新，为企业培养出更多高素质人才。
这也是我们所乐于见到的。
可以预见到，这两个厂必然是关飞未来宏图的重要组成部分。所有重要的核心设备，都会在这两个厂内制造完成，只有那些不太重要的外围设备，才会请国内代为加工。
我们的工人实际参与其中，可以最直观地了解到整个设备最核心零部件的制造要求、工艺技术，同时还能在总装环节，完整地掌握到一个设备从制造到完成的全部技术要点，对于国内据此改进技术，有着莫大价值。
关飞在此之外，又提了一个新要求。
元器件生产线组装完成，等元器件总厂、各分厂建设完成，就会进行试生产。现在关飞手下只有一批很少数量的初级工，以及一万多名还在进行初中学习的知青，这些是人才储备，但距离使用还有相当长时间。
所以，他也提出了大批聘用国内电子企业的离退休人员，以及少量在职技术人员，协助他们进行前期生产。等以后自己的人才逐渐走上工作岗位，再逐渐退出。
对这一要求赵教授是大力支持。他非常想通过亲自参与，观察这套新生产线的运行情况，了解其生产效率、产品质量是否更好，再决定国内是否大量仿制，全面推广……”
何涛写到这里，放下了笔。
他望着窗外幽静的夜色，陷入了沉思。
就在今年二月份之前，他对关飞，对突然获得番号的291旅还一无所知。那时，他关注的对象仅仅是人民党总部、人民军高层，关飞这个小小的连长，他从没放在心上过。
桥头之战，才让他对这个名字略有所知，但也就是略有所知而已，仍没过多关注。
当关飞带着张盛国主动跑去找他要粮，说是要救命的时候，他只感到了突兀与愕然。那时他给了十几吨粮食，其实也不是对他有多看好，完全是看在这是支知青队伍，本着国人的同情心，在职权范围内给予的一点小小帮助。
在他看来，双方的交集，也就到此为止了，他不可能一而再再而三地去帮这支小小的队伍。如果他们下次再来求援，他就将劝说他们退回国内，放弃那些不切实际的全球解放幻想，踏踏实实地在国内劳动、生产。
可就是从那时起，关飞、291旅这几个字一再进入他的耳朵，频率也越来越高。
不知不觉间，他所领导的58104单位，也从对人民党进行支援的专项单位，转为了国内和291旅直接联系的对口单位。再到今天，更是从一个临时机构，转变成一个正式编制的常设单位。
随着关飞拿出来的一项项技术，国内对关飞的重视程度越来越高，对于关飞提出的种种要求，也从最初需要反复斟酌审核，变为主动询问是否需要帮助。
双方的人员往来越来越密切，交流越来越深入。
到现在，暂时还属于关飞对国内的依赖，大于国内对291旅的需求。但这种关系，也在随着关飞的实力逐渐成长，分量越来越重，而在悄悄地发生着转移。
世事，还真是无常啊……